التصميم التعليمي

هي عملية صنع تجارب وأدوات تعليمية بطرق تساعد المتعلم على امتلاك وحفظ وتطبيق المعلومات والمهارات المهنية والعملية والحياتية. تبدأ أولاً بتحديد احتياجات العميل ثم تصميم الرحلة التعليمية ويتبعه تطوير المحتوى التعليمي وفي المرحلة الأخيرة يتم تقييم مدى فعالية وتأثير المحتوى.
يتكون فريق التصميم التعليمي في أومامي من أفراد مبدعين يقومون بصناعة وتصميم وإدارة دورات تدريبية وتعليمية تشمل أدوات التقديم، دليل المشاركين بالإضافة إلى نشرات لمساعدة المتدربين أثناء رحلتهم التعليمية. وهم أيضاً مسؤولون عن تقييم الدروة أو التدريب بشكلهما النهائي من خلال تحديد ما تم تعلّمه وما إذا تحقق تغيير حقيقي في تفكير وسلوك المتعلم.
نتبع في أومامي منهجية الآجايل (Agile Methodology) وعدة نماذج للتصميم التعليمي أهمهم ما يعرف بأدي مودل (ADDIE Model) وغيره كنموذج سام (SAM Model) ويتم اختيار نوع النموذج تبعاً لاحتياجات العميل.

دورات تدريبية تفاعلية

العامل التفاعلي في العملية التعليمية حل محل عروض بور بوينت (PowerPoint) التي تخلو من المشاركة والتفاعل مما لا يسمح للمتعلمين بحفظ أو تطبيق المعلومات. لذلك نحن في أومامي نؤمن بأهمية إدراج الأدوات التفاعلية في جعل المواد التعليمية أبسط للحفظ والتطبيق. هذه الأدوات تشمل سيناريوهات متفرعة وغير متفرعة، دراسة حالات تفاعلية وتدريبات تفاعلية، واللوعبة (إضافة الألعاب التفاعلية للعملية التعليمية).
دوراتنا تنقسم إلى ثلاث مستويات:
البسيط
المتوسط
المتقدم

التلعيب/لوعبة التعليم

لكي يصل المتعلم إلى أقصى مراحل المشاركة والتفاعل أثناء الرحلة التعليمية، نقوم بإضافة نموذج ألعاب الفيديو والألعاب التفاعلية للمحتوى. تعمل هذه الأدوات على تحفيز المتعلم على حل المسائل والانتقال إلى مراحل مُتقدمة في المناهج أو الدورات التدريبية بالإضافة إلى جمع النقاط واللعب والمنافسة مع متعلمين آخرين والحصول على جوائز في البيئات التعليمية مما يجعل تجربة التعلم ممتعة ومثيرة.

الرسوم المتحركة

نقوم بوضع خليط من الصور الكرتونية والرسوم البيانية والنصوص في المادة أو الفيديو التعليمي/ة حيث أن أسلوب العرض هذا يخلق ويقدم تنوع ممتع في التجربة التعليمية عن طريق استخدام أدوات تعليمية رقمية متعددة لشرح وحدات الدورة التدريبية.
فيديوهات الرسوم المتحركة تنقسم إلى ثلاث خانات:
لوحة إلكترونية
محتوى توضيحي
محتوى مُركَب

الفيديوهات التفاعلية

نقوم بإنتاج سيناريوهات متفرعة وإضافة تلميحات وأسئلة تَعدد الاختيارات وأكمل ما يلي والسحب والإفلات، جميعها تُستخلص من النصوص ثم يتم تحويلها بشكل يضمن المشاركة والتفاعل من قِبل المتعلم.

دورات تدريبية مصورة

المتعلمون والمتدربون يميلون إلى استقبال المعلومات والنصائح من خبراء مختصين لذلك نقوم بإنتاج دورات مصورة لمدربين تشمل أدوات تفاعلية مثل أسئلة متعددة الاختيارات، السحب والإفلات، أكمل ما يلي بالإضافة إلى عنصر التلعيب لخلق منهج ومحتوى تفاعلي.

كتب إلكترونية تفاعلية

نحول الكتب الورقية إلى نسختها الإلكترونية بطابع تفاعلي يحفز القارئ على المشاركة والتركيز مما يجعل عمليتا الفهم وحفظ المعلومات أبسط وفعالة أكثر. ويتم تطبيق هذه المنهجية من خلال إضافة صور، صور بيانية، فيديوهات، آيقونات، اختصارات، ملخصات وغيرها من العناصر التفاعلية للنص الأصلي. كتبنا التفاعلية قابلة للتحميل على جميع الأجهزة الذكية عن طريق الاندرويد أو متجر أبل.

التعليق الصوتي

أومامي تقدم خدمة التعليق الصوتي بأفضل جودة في مجالات مختلفة كالكتب المسموعة، الدورات التدريبية، الإعلانات، فيديوهات توعوية وغيرهم. كل الّذي عليك فعله هو اختيار اللغة أو اللهجة أو اللكنة وسنقوم بتوفيرها لك سواء بصوت بشري أو مُصنّع بآلة الحاسوب تبعاً لرغبتك وللمحتوى.

التعليم الإلكتروني وتوعية العميل

لا نكتفي بالاستثمار بموظفينا فقط، بل نحمل على عاتقنا مسؤولية توعية عملائنا وشركائنا من خلال بناء برامج تدريبية لهم تساعدهم على إنشاء قسم تعليم وتطوير خاص بهم.

نظام إدارة التعلم

نظام إدارة التعلم الخاص بنا مبني على أساس تحسين وتسهيل العملية التعليمية وزيادة الإنتاجية.
منصتنا الإلكترونية تحتوي على أدوات تكنولوجية تساعد على تحقيق أقصى قدر من النمو بواسطة عملية التعلم القائمة على التفاعل والمشاركة العاليتين في البرامج التعليمية المقدمة للمتعلمين.
ندعم المؤسسات العامة والتعليمية والشركات والبنوك بمنصتنا الإلكترونية سواء من خلال تدريب الموظفين أو تعليم الطلاب أو حتى عن طريق عرض المحتوى التعليمي أو التدريبي الخاص بك على منصتنا.